Với phương châm xây dựng một Công ty Việt Nam tầm cỡ Thế giới, trong năm 2009 hệ thống IMC - Hồng Bàng đã miệt mài với những  khóa đào tạo để trang bị cho cán bộ và công nhân viên trong Hệ thống những kiến thức, kỹ năng, phương pháp khoa học và tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Ngay những ngày đầu tiên của năm 2010, BLĐ Công ty IMC đã thực hiện khoá đào tạo “Tạo động lực trong công việc - PassionWorks” do Phó tổng Giám đốc - Đỗ Ngọc Thạch chia sẻ.

Nếu những năm 80 được xem là thời của Chỉ số Thông minh (IQ), những năm 90 là thời của Chỉ số Xúc cảm (EQ) thì hiện tại Chỉ số Đam mê (PQ) được xem như là một trong những yếu tố quan trọng giúp cá nhân và tập thể thành công. Khóa đào tạo “Tạo động lực trong công việc - PassionWorks” phát triển từ một nghiên cứu khảo sát của hai tác giả Dave Jones và Jacqueline Throop Robinson với mục đích chỉ ra phương pháp tạo ra, duy trì và phát triển “Dòng chảy đam mê –

Passion Flow” trong  bản thân và tập thể.

Chúng ta vẫn luôn nhắc đến một dòng chảy tạo nên sự khác biệt trong sáng tạo và lao động, đó là một dòng chảy đã đang và mãi mang đến động lực, tự tin, ý tưởng, bứt phá… hay chỉ đơn giản là cảm giác thành công trong chính dòng chảy sôi động của cuộc sống. Dòng chảy đó mang tên Đam mê – Passion Flow.

Chúng ta vẫn biết Đam mê là một yếu tố lớn mà con người luôn cần trong hành trang sống – nhưng hãy thử định nghĩa Đam mê, hãy cùng đong đếm giá trị của Đam mê. Nếu lúc nào đó bạn không có nguồn Đam mê bạn sẽ cảm thấy cuộc sống của mình thật nhàm chán, nhạt nhẽo. Cuộc sống sẽ là sống trong thời cuộc, cuộc sống thật đau khổ khi ta chỉ hiển hiện ở dạng tồn tại. Đam mê thật sự là một yếu tố không thể thiếu để Sống chứ không phải tồn tại.

“Đam mê là một cảm xúc mạnh mẽ trong bản thân chúng ta một khi khi thực hiện các hành động có ý nghĩa và giúp chúng ta cảm thấy tốt hơn về bản thân và cảm nhận được sự tiến bộ thực sự.”

Công thức: Đam Mê = Ý nghĩa x Hành động và Kết quả

Khóa đào tạo “Tạo động lực trong công việc - PassionWorks” đã đem đến một phương pháp hiệu quả và tiến bộ để ta nắm giữ ngọn lửa đam mê cháy trong cơ thể. Và “ Tạo động lực trong công việc – PassionWorks” chính là phương pháp để “Dòng chảy đam mê – Passion Flow” luôn duy trì nóng bỏng trong một tổ chức “có tinh thần học hỏi mạnh mẽ”.